Типовой Договор С Учителем О Материальной Ответственности

Содержание

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

  • Следить за техническим состоянием здания, вовремя осуществлять ремонтные работы.
  • Сохранять переданный им инвентарь.
  • Обеспечить бережливое отношение к предметам обстановки.
  • Закупать инструменты и материалы, необходимые для обеспечения комфортных условий работы.

Договор о материальной ответственности педагога – такой договор – ничтожен, потому, что должности «педагог» и работы обучающего вида нет в перечне должности и работ в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. А значит – даже если бы мы и приложили образец такого соглашения (некоторые умудряются его использовать) это было бы не правильно, т.к. такой документ не несет юр.силы, а только нарушает законодательство РФ.

Договор о материальной ответственности — образец 2022-2022

  • О сторонах, его заключающих.
  • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Типовой договор материальной ответственности работника

Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 См. данную форму в MS-Word. , (наименование организации) далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя (фамилия, или его заместителя , имя, отчество)(фамилия, имя, отчество) действующего на основании , (устава, положения, доверенности) с одной стороны, и (наименование должности) , (фамилия, имя, отчество) именуемый вдальнейшем»Работник»,с другой стороны,заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1.

Правда ли, что мозг задействуется нами только на 10%? Вера Башмакова Почему, когда зажмуришь глаза, видятся разные узоры? Юлия Кондратенко Почему человек седеет? Сергей Глаголев Почему одни слова в языке заменяются другими? Светлана Бурлак Все вопросы Эксперимент EUSO-SPB запущен 27.04 • Михаил Столповский «Более сильной лингвистики, чем наша, нет ни в одной другой стране» Интервью Михаила Гельфанда и Ирины Левонтиной с Юрием Апресяном Саранча и важность мелочей Алексей Куприянов, Анастасия Федотова Ученый, учитель, поэт Михаил Цфасман Надежда…

Договор о полной материальной ответственности: образец

При этом важно учитывать, что трудовым законодательством утвержден размер максимальных удержаний из заработной платы, который составляет не более 50 % суммы, причитающейся работнику к выдаче на руки после удержания ИПН и ОПВ.

— неосторожность – признается, что действия (бездействия), совершенные по неосторожности, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления опасных последствий от своего действия (бездействия), но легкомысленно рассчитывало на их предотвращение (самонадеянность преступная) либо не предвидело наступление таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть (небрежность преступная);

Типовой Договор С Учителем О Материальной Ответственности

В статье Заключаем договор о полной индивидуальной материальной ответственности вы найдете подробный пошаговый алгоритм действий, который применяется при заключении договора о полной материальной ответственности. Обратите внимание! В зависимости от распределения ответственности между работниками выделяют индивидуальную и коллективную (бригадную) материальную ответственность. Читайте по теме в электронном журнале. Коллективная материальная ответственность. Справка. Установить для работников коллективную (бригадную) материальную ответственность можно в таких ситуациях: если какую- то трудовую деятельность сотрудники выполняют вместе; если трудно понять, где заканчивается личная ответственность конкретного сотрудника за сохранность имущества (например, за хранение или перевозку товаров отвечают несколько сотрудников, таких как охранники или водители); если соответствующие работы входят в список видов деятельности, в отношении которых разрешается введение коллективной матответственности (приложение 3 к постановлению Минтруда России от 3. А в статье Как заключить договор о полной материальной ответственности приводятся конкретные примеры ситуаций, в которых введение коллективной материальной ответственности является правомерным.

Читайте также:  Безучетное Потребелние Коммунального Ресурста

За это может последовать дисциплинарное взыскание (ст. Такая позиция зафиксирована в пункте 3. Пленума Верховного суда РФ от 1. Имеет ли право работник через суд признать такой договор недействительным? Ответ на этот вопрос содержится в нашей статье Как правильно взыскать с работника ущерб: взгляд судьи. Категории работников, с которыми заключается договор о материальной ответственности.

Подготовка и составление договора о материальной ответственности с учителем

Этот тип договора о материальной ответственности с учителем содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности. Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем.

Образец договора о материальной ответственности

  • когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;
  • недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
  • умышленного причинения повреждений;
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
  • причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
  • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
  • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Договор о материальной ответственности

В соответствии со статьей 238 ТК РФ «Материальная ответственность за ущерб причиненный работодателю» и статьей 241 ТК РФ «Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», и на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85, а также типовых форм договоров о материальной ответственности» муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.Прималкинского», в лице директора Грудзинской Валентины Валентиновны, в дальнейшем, именуемая «Школа», в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ей, с одной стороны, и Калмыковой Татьяны Алексеевны, именуемая в дальнейшем «Педагог», заключили настоящий договор о нижеследующем.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ «Материальная ответственность за ущерб причиненный работодателю» и статьей 241 ТК РФ «Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», и на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85, а также типовых форм договоров о материальной ответственности» муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.Прималкинского», в лице директора Грудзинской Валентины Валентиновны, в дальнейшем, именуемая «Школа», в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ей, с одной стороны, и Степановой Светланы Ивановны, именуемая в дальнейшем «Педагог», заключили настоящий договор о нижеследующем.

Читайте также:  Субсидированные авиабилеты в крым 2022

Договор о материальной ответственности с воспитателем

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Красногорского муниципального района в размере:

1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Задан 2011-10-04 15:01:28 +0400 в тематике «Здравоохранение культура» Воспитатель начал на меня орать я не выдержала наорала на неё ребёнка в садик больше не вожу что делать как быть? — Воспитатель начал на меня орать я не выдержала наорала на неё ребёнка в садик больше не вожу что делать как быть. далее

Материальная ответственность учителя

№ 85, а также типовых форм договоров о материальной ответственности» муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.Прималкинского», в лице директора Грудзинской Валентины Валентиновны, в дальнейшем, именуемая « Школа », в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ей, с одной стороны, и Степановой Светланы Ивановны, именуемая в дальнейшем «Педагог», заключили настоящий договор о нижеследующем. Настоящий договор о материальной ответственности представляет собой соглашение, по которому Школа поручает, а Педагог принимает на себя материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей, находящихся в кабинете № 15.

Виды договоров бывают различными. Договор содержит предоставление функций на коллективную работу, распределение обязательств, выявление обязанности сторон договора. Входит в действие договорное соглашение с момента согласования и подписания его обеих сторон.

Может ли директор школы принудить учителя подписать договор о полной материальной ответственности

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных
строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в
том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

далее именуемый «Работодатель», в лице заведующей МКДОУ детского сада № 5 Багиной Натальй Леонидовны, действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин______________________

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Читайте также:  Что Такое Индекс Документа При Оплате Пошлины

Подготовка и составление договора о материальной ответственности педагога

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке. При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.

Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.

Договор об индивидуальной материальной ответственности

Шаблон(Образец) договора об индивидуальной материальной ответственности. Ответственности сторон. Материальная ответственность работника. Обязанность предприятия. Договор в целях обеспечения сохранности материальных ценностей предприятия.

(организационно-правовая форма организации руководитель предприятия или его и ее наименование)
заместитель
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем “Предприятие”, с одной стороны, и работник
(отдела, секции, склада)

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Елена - Дежурный юрист
Профессиональный юрист. Составляю любые правовые документы: договоры, претензии, исковые заявления, отзывы, жалобы и т.п. Специализируюсь на защите прав потребителей: спорах с застройщиками, страховыми, продавцами, банками и пр. Осуществляю представительство в судах. Большой опыт работы, высокое качество составления правовых документов и ведения дел.
Оцените автора
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус