Соглашение О Возмещении Затрат Связанных С Охраной

Приложение N 1

Все копии предоставляемых документов должны содержать запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность руководителя Получателя субсидии и быть заверены подписью руководителя Получателя субсидии и печатью Получателя субсидии (при наличии).

5.5. В случае, если срок возврата остатков Субсидии, неиспользованных в отчетном финансовом году, выходит за пределы отчетного финансового года, Получатель субсидии производит возврат остатков Субсидии в текущем финансовом году в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения Извещения, но не позднее 5 февраля текущего финансового года, по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в Извещении.

Договор возмещения затрат

В различных случаях при проведении юридических разбирательств или других мероприятий, связанных с материальными затратами, имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов. Для этого используется стандартный бланк договора.

Если с абонент — это владелец энергопринимающих устройств, у которого с поставщиком электроэнергии заключен договор энергоснабжения, то субабонент — это лицо которого урегулированы вопросы поставки электроэнергии с абонентом на основании заключенного договора о возмещении затрат абонента на приобретение электроэнергии. Хотя такая схема не легитимна, но она продолжает очень часто применяться на практике.

Возмещение расходов по исполнению завещания

• умер одновременно с моментом открытия наследства, или до его открытия;
• отказывается от принятия завещательного отказа;
• не использует право на завещательный отказ в течении 3 лет;
• признан недостойным наследником (родитель после ребенка, лишенный родительских прав) (ст. 1117 ГК РФ).

Исполнение завещания – это законодательная мера, которая включает в себя охрану и управление наследством, истребование имущества, причитающегося наследодателю от третьих лиц, передачу наследственного имущества наследникам и иные необходимые правовые меры.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Например, работник заключил с работодателем договор на обучение за счет средств последнего с условием отработать по полученной специальности три года. Работодатель израсходовал на обучение работника сумму в размере 60 тыс. руб. По истечении полутора лет работник увольняется по собственному желанию. Следовательно, он отработал ровно половину предусмотренного договором срока. В связи с этим у работника возникает обязанность возместить работодателю половину понесенных расходов, то есть 30 тыс. руб.

При определении размера затрат работодателя на обучение работника следует учитывать, что работодатель может взыскать с работника часть суммы пропорционально неотработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ). Как указал Конституционный Суд РФ, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — возместить работодателю затраты на обучение при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (см. Определение от 15.07.2010 N 1005-О-О).

Возмещение затрат, связанных с обучением работника

При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Согласно и. 2.2 ученического договора в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы, работник полностью возмещает организации-работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения.

Об утверждении Протокола о реализации Соглашения о защите участников уголовного судопроизводства от 28 ноября 2006 года по вопросам возмещения расходов, связанных с осуществлением мер защиты

Настоящий Протокол вступает в силу с даты сдачи на хранение депозитарию третьего уведомления о выполнении подписавшими его государствами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу. Для государств, выполнивших необходимые процедуры позднее, Настоящий Протокол вступает в силу с даты сдачи соответствующих документов депозитарию.

Перечисление денежных средств осуществляется в объеме фактических расходов, произведенных в истекшем квартале, в соответствии со Сведениями о расходах в пределах ассигнований, утвержденных по Смете на соответствующий год.

Статья 249 ТК РФ

Иные правила могут быть установлены трудовым договором или соглашением об обучении. Однако при этом должны соблюдаться общие требования, закрепленные в ч. 2 ст. 232 ТК. В соответствии с ними договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК или иным федеральным законом. Из данных положений исходят и суды при рассмотрении соответствующих споров.

5) условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. [1]

3. Трудовой кодекс (как и иные нормативные правовые акты) не дает даже примерного перечня уважительных причин, наличие которых освобождало бы работника от обязанности, предусмотренной данной статьей. Но к ним, безусловно, следует относить те причины, которые влияют на степень трудоспособности работника и соответственно на его возможность выполнять взятые в свое время обязательства (инвалидность, невозможность по медицинским показаниям выполнять работу по полученной специальности и т. п.).

Как получить возмещение затрат по электроэнергии

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

1. Чтобы оформить платеж по электроэнергии и подключить имеющийся пункт в договор, арендодатель должен приобрести санкцию от электроснабжающей организации на получение арендатору затрат по платежу. В противоположном случае, пункт договора будет считаться неверным.
2. Арендодатель не является плательщиком НДС, потому что не имеет статуса бизнесмена. И по закону не имеет права выставить счет компании, а также выдвигаться посредником между двумя сторонами. Суд отрицает заключение общего договора между арендатором и арендодателем на использование энергии.
3. Очень трудно предоставить в налоговые органы подтверждения об потребление компанией тепла, как исключения только в технологических целях. А без этого невозможно отнести расходы стоимости энергии. В этом случае необходимо целесообразней подключать цену потребленной энергии в состав платежей по аренде. Так как в этой ситуацией в налоговых органах не возникает вопросов.

Возмещение затрат

Для уверенности, что адвокат делает все возможное для соблюдения Ваших интересов и защищает Ваши права, во многих случаях приходиться пользоваться услугами частных адвокатов, адвокатских бюро, коллегий, фирм, контор и иных адвокатских объединений.

При этом установлено одно ограничение. Комиссионер не имеет права на возмещение расходов за хранение находящегося у него имущества комитента, если в законодательстве или договоре комиссии не установлено иное. Таким образом, комиссионеру возмещаются все расходы, связанные с исполнением договора комиссии, за исключением расходов за хранение имущества комитента. Поэтому издержки по хранению имущества комитента являются собственными затратами комиссионера.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Также он (с учетом мнения представительного органа работника) проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости в специальных образовательных учреждениях на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Более того, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации сотрудников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности (абз. 4 ст. 196 ТК РФ). Например, работодатель за свой счет обязан обучать:
работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов (п. 4 ст. 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте»);
водителей и других работников автомобильного и наземного городского электрического транспорта, обеспечивающих безопасность дорожного движения (Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»);
сотрудников таможенных органов (Федеральный закон от 1 июля 1997 г. N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах»).
Статья 57 ТК РФ гласит, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В частности, может быть предусмотрена обязанность сотрудника отработать определенный срок по профессии, специальности или квалификации, полученной в результате обучения за счет средств работодателя.
В случае же увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Судебная практика по данному вопросу чрезвычайно скудна, однако бесспорна и стабильна, что позволяет безошибочно решить практические вопросы, связанные с возмещением затрат на обучение работников.

Пример. ЗАО обратилось в суд с иском к гражданину Ф. о взыскании затрат, связанных с его обучением. Истец мотивировал свое требование тем, что в рамках трудовых отношений между ЗАО и Ф. был заключен договор, по которому ЗАО обязалось оплатить обучение Ф., а Ф., пройдя обучение, должен был проработать в ЗАО не менее трех лет, в случае же увольнения до истечения этого срока — возместить расходы, связанные с обучением. Ответчик не выполнил условие договора о периоде работы у истца после обучения и уволился по собственному желанию.
Удовлетворяя иск, суд указал, что сотрудник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного договором срока.
Определение ВС РФ от 28 ноября 2005 г. N 81-В05-30

Субсидии на возмещение затрат, связанных с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности

• уплата патентных и иных пошлин за совершение юридически значимых действий, связанных с получением, поддержанием в силе патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец, с государственной регистрацией товарного знака и знака обслуживания, с государственной регистрацией и предоставлением исключительного права на наименование места происхождения товара, а также с государственной регистрацией перехода исключительных прав к другим лицам и договоров о распоряжении этими правами;
• уплата патентных и иных пошлин за совершение юридически значимых действий, связанных с патентом на селекционное достижение, с государственной регистрацией перехода исключительного права на селекционное достижение к другим лицам и договоров о распоряжении этим правом;
• услуги, связанные с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, оказываемые патентными поверенными, за вычетом налога на добавленную стоимость;
• иные документально подтвержденные затраты организации, связанные с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, за вычетом налога на добавленную стоимость.

Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга с 20 июня 2022 года объявляет старт приема документов на получение субсидий на возмещение 50% затрат, связанных с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации.

Договор о возмещении затрат на проживание с условием отработкой

и его представитель адвокат Бурлаков В.И., возражали против удовлетворения иска. Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик Д., указавший в апелляционной жалобе на незаконность и необоснованность судебного постановления, поскольку оно вынесено с нарушением норм материального права. Считает, что в период работы у истца он не получал новую профессию или специальность, его направление в г.

ТК РФ). При отсутствии срока отработки работодатель лишается права требовать с сотрудника возмещения затрат на обучение независимо от основания и срока увольнения. При этом к расходам на обучение можно отнести также суточные и расходы, связанные с проездом и проживанием в месте учебы, при условии что такие расходы были указаны в ученическом договоре и непосредственно сопутствовали обучению. Правомерность такого подхода подтверждают разъяснения специалистов Роструда в письме от 13 апреля 2012 г.

Расчет размера субсидии некоммерческим организациям в целях возмещения затрат, связанных с участием в охране общественного порядка

к Порядку определения объема и предоставления субсидии некоммерческим организациям из бюджета муниципального образования Пуровское (за исключением автономных и бюджетных учреждений) в целях возмещения затрат, связанных с участием в охране общественного порядка

3.1.1. Имеет право отказать Получателю субсидии в предоставлении субсидии или уменьшить размер предоставляемой субсидии в случае уменьшения (недостаточности) лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования Пуровское.

Это видео недоступно

п. 4 ст. 24 ФЗ «О защите прав потребителей»
При возврате товара ненадлежащего качества потребитель вправе требовать возмещения разницы между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения такого требования или, если требование добровольно не удовлетворено, на момент вынесения судом решения.
п. 5 ст. 24 ФЗ «О защите прав потребителей»
В случае возврата товара ненадлежащего качества, проданного в кредит, потребителю возвращается уплаченная за товар денежная сумма в размере погашенного ко дню возврата указанного товара кредита, а также возмещается плата за предоставление кредита.
http://www.consultant.ru/cons/cgi/onl.

Часто между продавцом и потребителем возникает спор о возможности возврата товара или возврата денег за услуги. В данном видео мы разберем основные моменты возможности законно вернуть деньги за товар или услугу.
Основные нормативно-правовые акты на которые я опиралась при создании видео:
Абз 3 преамбулы ФЗ «О защите прав потребителей»
потребитель — гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности
http://www.consultant.ru/cons/cgi/onl.

Компенсация затрат заказчиком на электроэнергию, охрану (строительство)

Возмещение затрат по электроэнергии в общем случае не облагается НДс, т.к. вы не являетесь продавцом данных услуг.
Что касается охраны, то это услуги, выполняемые собственно вами и скорее всего они должны облагаться НДС.
И то и другое, скорее всего,для вас является доходом облагаемымм налогом на прибыль и соответсвенно все расходы учитываются при налогобложении по прибыли.

Рассмотренная арбитражная практика явно свидетельствует о нестабильности законодательства о налогах и сборах, когда, основываясь на различном его толковании, арбитражные суды выносят совершенно противоположные решения .
———————————
См.: Зорькин В.Д. Конституционно-правовые аспекты налогового права в России и практика Конституционного Суда // Президентский контроль. Информационный бюллетень. — 2006. — N 3.