Учет Форменной Одежды После Увольнения

Возврат форменной одежды при увольнении

Пальто шерстяное или бушлат шерстяной, костюм зимний полевой, кашне, перчатки шерстяные или перчатки зимние и носки полушерстяные передаются в собственность военнослужащим, увольняемым с военной службы в зимнее время. В летнее время пальто шерстяное или бушлат шерстяной, костюм зимний полевой передаются в собственность только тем военнослужащим, которые увольняются в местность с особо холодным климатом.

В случае, если в трудовом договоре предусмотрено условие о том, что сотрудник компенсирует всю или часть стоимости форменной одежды, такая передача признается перепродажей. В этом случае форменную одежду необходимо учитывать на счете 41 Товары субсчет Форменная одежда .

Возврат форменной одежды при увольнении

В отличие от специальной одежды, которую работодатель обязан выдавать работнику для защиты от вредных производственных факторов (ст.ст. 209 и 212 ТК РФ), форменная одежда призвана доводить до сведения третьих лиц наглядную информацию о принадлежности работника к конкретной организации, выполнении им определенных функций (например форма сотрудников вневедомственной охраны, органов внутренних дел). Введение обязательной формы одежды для сотрудников организации, как правило, оформляется принятием соответствующего локального акта (например Положения о форменной одежде), с которым сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.

Организация может предоставить форменную одежду во временное пользование, когда право собственности сохраняется за организацией, а также в постоянное личное пользование, когда право собственности переходит к сотруднику и при увольнении он не обязан возвращать одежду организации.

Возврат форменной одежды после увольнения

Анатолий Сибилев Вам все верно ответил. Дополню: Обратитесь в Госинспекцию по труду или прокуратуру, пусть проведут проверку и привлекают руководителя предприятия к административной ответственности за нарушение трудовых прав. Одновременно в прокуратуру и в суд. Имейте в виду — срок исковой давности по такой категории споров — 3 месяца (коллеги, если это мой глюк — поправьте).

Re Компенсация, выдача, сроки ношения форменной одежды. До 25.12. им нужно обнулить все статьи расходов,иначе на сумма остатка на конец года по статье подлежит возврату в бюджет,а в следующем году финансирование по этой статье сиквестируется уменьшается .

Учет Форменной Одежды После Увольнения

1.8. Руководители, причастные работники подразделений Предприятия, главные бухгалтеры и главные экономисты (экономисты), в ведении которых находятся вопросы материально-технического обеспечения, несут ответственность за организацию обеспечения, сохранности и расходования предметов вещевого имущества, а также за организацию и выполнение правил их хранения, выдачи и учета.

Судя по общению с работниками в социальных сетях, в отделе кадров в любом регионе категоричные крики в духе — подадим в суд и т.п.
Почти все не хотят неприятностей и отдают по несколько тысяч при нашей копеечной зарплате (у меня в Питере средняя 16 т.р./месяц), а некоторые вообще увольняются так, что ещё и должны нашей конторе (за форму и за отпуск авансом).

Учет и списание спецодежды в 1С 8

  • Приказ Минфина № 135н от 26.12.2002;
  • Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н;
  • Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
  • Налоговый кодекс;
  • Трудовой кодекс (статьи 209, 221);
  • Кодекс РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п.4 – штраф на должностных лиц от 20 000 до 30 000, на организацию от 130 000 до 150 000 рублей за необеспечения сотрудников спецодеждой).
Читайте также:  Составить Договор Купли-Продажи Сельского Дома С Участком Земли

Поскольку пару перчаток мы выдаем сверх нормы, расходы будем списывать на счет 91.02. При этом в расчете налога на прибыль принимать их к учету не будем, в результате чего образуется постоянная разница в размере 30 руб. (150 руб. х 20%).

Проверка учета форменной одежды

При проверке соблюдения сроков выдачи форменной одежды учитывается, что нормативными актами может быть установлен особый порядок обеспечения форменной одеждой работников, а также может быть предусмотрена возможность замены выдачи одежды денежной компенсацией.

— при вступлении в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении его права занимать воинские должности в течение определенного срока;

Учет форменной одежды в учреждениях

При выдаче предметов вещевого имущества в эксплуатацию (носку) в учете оформляется запись по дебету счета 1 10535 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря – иного движимого имущества учреждений» (по лицевому счету соответствующего получателя) и кредиту того же счета (по лицевому счету склада или иного материально ответственного лица).

Инвентарное вещевое имущество подлежит возврату сотрудниками во всех случаях, за исключением отдельных предметов, предусмотренных нормами снабжения. Предметы, переходящие в собственность сотрудников, списываются с учета в таком же порядке, что и предметы вещевого имущества, передаваемые в личное пользование.

Учет форменной одежды

Однако некоторые арбитражные суды не соглашаются с таким прочтением норм НК РФ. Так, судьи ФАС Дальневосточного округа посчитали, что удержание с работника соответствующих сумм за спецодежду является не оплатой реализованного товара, а компенсацией остаточной стоимости бесплатно переданной спецодежды при увольнении сотрудника. Таким образом, НДС в данном случае начисляться не должен (Постановление ФАС Дальневосточного округа от 20.10.2008 N Ф03-2901/2008).
К аналогичному решению пришел ФАС Восточно-Сибирского округа: поскольку спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении, а ее стоимость возмещается работодателю только в случае компенсации убытков, то при получении указанной компенсации объекта по НДС не возникает (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 15.02.2007 N А33-1973/04-С3-Ф02-326/07-С1).

Пример 2. При увольнении сотрудник оставил у себя выданную форменную одежду, компенсировав работодателю остаточную ее стоимость. Сумма компенсации удержана из причитающейся ему последней выплаты. Форменная одежда была учтена как материально-производственные запасы: первоначальная ее стоимость составляла 3600 руб., при погашении стоимости одежды использовался линейный способ, за время ее использования в расходах учтено 2280 руб.
Остаточная стоимость форменной одежды в момент увольнения работника — 1320 руб. (3600 — 2280).
Вариант 1. Организация последовала рекомендациям Минфина России и исчислила НДС с остаточной стоимости одежды — 237,60 руб. (1320 руб. x 18%). Исходя из этого, из последней выплаты работника удержано 1557,60 руб. (1320 + 237,60).
В бухгалтерском учете невозврат работником форменной одежды отражается как ее реализация. Исходя из этого осуществляются следующие записи:
Дебет 73 Кредит 91-1
— 1557,60 руб. — отражена задолженность сотрудника за проданную ему форменную одежду;
Дебет 91-2 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДС»,
— 237,60 руб. — начислен НДС по реализуемой одежде;
Дебет 91-2 Кредит 10-11, субсчет «Форменная одежда в эксплуатации»,
— 1320 руб. — отражена величина непогашенной стоимости реализуемой одежды;
Дебет 70 Кредит 73
— 1557,60 руб. — удержаны денежные средства за оставляемую работником форменную одежду.
При определении сальдо прочих доходов и расходов за отчетный месяц будет учтен нулевой результат по операции реализации форменной одежды — 0 руб. ((1557,60 — 237,60) — (3600 — 2280)).

Читайте также:  Алкоголь Купить Интернет

Возврат форменной одежды при увольнении

Законодательством не урегулированы отдельно вопросы учета и выдачи форменной одежды. Тем не менее, на наш взгляд, в рассматриваемой ситуации могут применяться по аналогии отдельные нормы законодательства, касающиеся спецодежды.

Поскольку в различных организациях существуют свои особенности технологического процесса, то конкретный перечень спецодежды определяется организацией самостоятельно. До передачи в производство (или эксплуатацию) спецодежда учитывается в составе оборотных активов организации на отдельном субсчете

Как при увольнении нужно проводить возврат спецодежды

Поскольку работодатель, который обязан предоставить работающему не только рабочее место, но и одежду, отвечающую всем нормам, именно он занимается закупкой вещей, необходимых при работе. Значит, рабочая одежда – собственность работодателя, то есть, учреждения, где работал какое-то время сотрудник.

В случае, когда вышел срок эксплуатации средств индивидуальной защиты, работник имеет право не платить. Период использования обычно устанавливается трудовым кодексом, но в некоторых ситуациях руководитель в праве устанавливать собственные сроки. О других нюансах ТК мы рассказывали здесь.

Бухучет форменной одежды при увольнении

1.9. Бухгалтерский учет движения форменной одежды, обуви отражается на балансовом счете 07 Малоценные иПри увольнении работника по собственному желанию или другим причинам, вместо возврата формы может быть удержана ее остаточная стоимость.

Я бы ни за что не стала писать заявление по собственному желанию! По закону, должен быть издан приказ о предстоящем сокращении, вас с ним должны были ознакомить под роспись за 2 месяца, если вас увольняют по сокращению-предприятие в течение 2 х месяцев должно вам выплачвать вашу среднюю зарплату, и, если вы в течение 2 х недель со дня сокращения становитесь на учет на биржу труда, то вам биржа оплачивает еще месяц вашей средней заработной платы, а так-вы лишили себя всех положенных при сокращении выплат, а работодатель освободил себя от обязательств
Да еще и хотите бесплатно сделать ему отчет! Я поражаюсь нашим людям! Просто балдею!

Учет форменной одежды в организациях

Поэтому нередко организации предусматривают ношение своими работниками форменной одежды. Нужно сказать, что понятие «форменной одежды» несколько отличается от понятия «специальная одежда». Форменная одежда не используется работником для защиты от вредного воздействия, она скорее предназначена для создания благоприятного имиджа организации. Обязательность ношения форменной одежды для работников той или иной организации может быть продиктована и требованиями законодательства и требованием, установленным руководителем организации.

Согласно пункту 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 марта 2000 года №184 «Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников начисляются страховые взносы.

Удержание за форменное обмундирование при увольнении бюджетный учет

Например, затраты на покупку формы сотрудникам охранной фирмы можно включить в себестоимость именно по этому основанию. Дело в том, что в большинстве таких фирм охранники работают в форменной одежде. Расходы фирмы на покупку форменной одежды уменьшают налогооблагаемую прибыль «Витязя». Если по этому вопросу возникнет спор с налоговой инспекцией, фирме необходимо указать, что в подавляющем большинстве супермаркетов продавцы-консультанты работают в форменной одежде. Следовательно, расходы на покупку такой одежды обусловлены обычаем делового оборота и могут быть включены в налоговую себестоимость. При этом стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством РФ предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в их личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам) в соответствии с п. 5 ст.

Читайте также:  Реестр Юидических Лиц Сайт Должников По Налогам

При расторжении трудового договора обязанность расчета возлагается не только на работодателя, но и на работника. Если в организации применяется спецодежда, то увольняющийся сотрудник должен вернуть ее в обязательном порядке, т.к.
она является имуществом предприятия. Часто бывает так, что срок службы спецодежды при увольнении работника подходит к концу, но он возвращать ее не собирается, а отдавать ее новому сотруднику, прибывшему на его место, просто нет смысла, т.к. через несколько недель ее все равно придется менять. Увольняющиеся пользуются этим и оставляют форму себе для собственных нужд, однако даже если до окончания срока носки остается один день, он должен передать ее ответственному лицу, заполнив надлежащие документы.

Удержание за спецодежду при увольнении законно

  • Если нарушена целостность одежды работника, задействованного на опасном производстве, то до устранения проблемы он не допускается к выполнению должностных обязанностей.
  • После завершения рабочего дня сотрудники не имеют права выносить СИЗ за пределы территории предприятия.
  • Если одежда пришла в негодность по причинам, не зависящим от работника, то она подлежит списанию. В акте о списании должна быть отражена следующая информация: наименование и количество, фактическая себестоимость, срок эксплуатации, дата поступления в эксплуатацию, причина списания. Если списание производится по причине порчи имущества, то в акте указывается пункт о взыскании материального ущерба с виновного лица.
  • Если любое из СИЗ приходит в негодность, то сотрудники должны ставить об этом в известность ответственное лицо.
  • Дезинфекция, химчистка и другие меры по уходу за спецодеждой обеспечиваются за счет предприятия.
  • Для правильного хранения СИЗ руководитель должен оборудовать специальное помещение.

В данном случае письменное согласие работника на удержание стоимости СИЗ из зарплаты не требуется, и руководитель имеет полное право принудительно произвести компенсацию вреда имуществу за счет увольняющегося сотрудника.

Учет форменной одежды

Следует заметить, что по решению командира воинской части военнослужащим может выдаваться вещевое имущество с оплатой его стоимости или в счет положенного к выдаче по норме снабжения, но не полученного ранее этими военнослужащими вещевого имущества личного пользования, стоимость которого не превышает стоимости заменяемых предметов вещевого имущества.

Приказ Минюста России от 19.12.2001 г. № 335 «Положение об обеспечении форменной одеждой работников центрального аппарата органов и учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, имеющих классные чины»

Учет Форменной Одежды После Увольнения

  • Перечень элементов одежды и знаки различия относящиеся к военной форме служащих Вооруженных Сил Федерации, учеников суворовских и кадетских военных училищ, морских и музыкальных военных училищ, морских военных корпусов утверждены Приказом МО № 15.

Имеющиеся другие письменные доказательства неправомерности действий должностного лица (органа военного управления), всего на листах. Подпись Дата Комментарий: Военнослужащий, исключенный из списка личного состава воинской части без удовлетворения положенными видами довольствия, вправе обратиться в военную прокуратуру, которая согласно абзацу 2 п. бет.

Елена - Дежурный юрист
Профессиональный юрист. Составляю любые правовые документы: договоры, претензии, исковые заявления, отзывы, жалобы и т.п. Специализируюсь на защите прав потребителей: спорах с застройщиками, страховыми, продавцами, банками и пр. Осуществляю представительство в судах. Большой опыт работы, высокое качество составления правовых документов и ведения дел.
Оцените автора
Бюро юридического и адвокатского консультирования - Адвокатариус